ENAPP Realiza seminário sobre novo modelo de avaliação de desempenho para os quadros do MESCTI

A ENAPP realizou hoje, 30 de Junho, a segunda edição do Seminário sobre o Novo Modelo de Avaliação de Desempenho na Função Pública, para a capacitação de técnicos das unidades orgânicas adstritas ao Ministério do Ensino Superior, Ciências, Tecnologias e Inovação (MESCTI).

A iniciativa faz parte da estratégia de formação contínua promovida pela ENAPP, e visa capacitar, especialmente, os técnicos de Recursos Humanos para a aplicação das normas do Novo Modelo, que consiste na avaliação semestral, ao contrário da anual, e a adopção da lógica de gestão por objectivos, competências técnicas e comportamentais. A sessão foi orientada pelo Director do Gabinete de Recursos Humanos do MAPTSS, Edson Maurício Horta.

Em representação da PCA, Sandra Rodrigues Alves, as palavras circunstanciais de boas-vindas aos participantes foram proferidas pelo Administrador para Investigação e Extensão.

Na ocasião, o PCA interino, Herinelto Casimiro, considerou que este Novo Modelo será “uma mais valia”, pois, permite analisar os números que especificam “a proficiência do funcionário público” e, destes, “dar a sua medida qualitativa”